Det är inte ovanligt att föräldrar söker jobb åt sina tonårsbarn, en av dem är Kevin Hrustic från Göteborg. Det är så pass viktigt för honom att hans 17-åriga son och 18-åriga dotter lär sig av utmaningarna på arbetsmarknaden att han gärna ställer upp.
– Det är en bra och positiv sak att barnen kommer ut. Det händer så mycket runtomkring oss i samhället. Det är många barn och ungdomar som förstörs, säger han.
Texten fortsätter efter chatten.
Hur ser du på att föräldrar söker jobb åt sina barn?
Tommy. • Det är en välldigt stor skillnad på att hjälpa sina barn att skriva ett CV och hjälpa dom att komma till en anställningsintervju. Men att följa med på själva intervjudelen och föra sitt barns talan är en annan sak.
Jag har själv haft yngre som har haft sina föräldrar som har kört dom till intervjun och de har väntat i bilen.
Skulle jag få någon som vill ha med sin förälder med in på själva intervjun kommer de troligen inte heller bli anställda.
Gun • Varför är de unga så osäkra...det beror troligtvis inte på dem själva, utan att de sedan barnsben varit tvungna att klara sig själva. Problemet är dock att de aldrig känt sig trygga, och det ger en osäkerhet som verkar synas och märkas när de borde vara rätt vuxna.
Barn av idag har det svårt med självkänslan och kanske behöver en del ungdomar stöd. Men det borde bara ett stöd, inte en förälder som tar ungdomens roll i att söka jobb.
"Man klarar mer än man tror" låt ungdomen försöka själv, i och med det , stärks självkänslan. Går det inte som tänkt, så lär man sig. Det är i sådana situationer som stöd måste ges, genom prat och kanske hjälp med att förbättra cv.
Monica • Det är ok att fråga föräldrar hur man skriver ett CV men det viktiga är att man skriver och ansöker själv. Att få jobb via kontakter är enklare. Jag gissar att 80% av alla jobb tillsätts av individer som känner någon på arbetsplatsen. I så fall är 80% curlade om man ska hårddra. Vilken arbetsgivare vill anställa någon som man inte känner? Fundera själva.
Det är få som gör det.
Att få tips är inte att curla. Men att skriva ansökan och följa med på intervju som förälder är att curla. Att få sitt första sommarjobb på sina föräldrars arbeten är normalt samt att man kan göra alla nybörjarmisstag utan att förlora sitt arbete. Kommer man utifrån så finns inte plats för ett enda misstag. Barn med sjuka föräldrar eller barn med föräldrar som saknar arbete hamnar utanför. De får aldrig någon chans att komma in i arbetslivet på samma sätt. Vet av egen erfarenhet.
Så mitt tips till yngre är: sök första jobbet via kontakter. Samla bra erfarenhet och pengar och spara för att göra er dröm. Er utan kontakter: ge inte upp! Skaffa en bra utbildning. Har ni diagnoser så försök få hjälp. Ni är värdefulla och alla behövs!
Minska riskerna för kriminalitet
Sedan i somras har Kevin och hans tonårsbarn aktivt sökt efter jobb, men ungdomarna är fortfarande arbetslösa.
Kevin Hrustic vill säkra att hans barn kommer in på rätt bana i livet. Och att unga kommer ut i arbetslivet tror han kan minska riskerna för att de istället hamnar i kriminalitet.
Söka sina egna jobb
Att Kevin söker jobb åt sina barn istället för att de själva gör det, tror han inte ger en negativ effekt hos arbetsgivare.
– Jag tror inte det skulle vara något fel med att jag ringer och säger att jag presenterar min dotter istället för att hon presenterar sig själv.
Butikschef Fredrik Fast ser däremot problem med att barn och ungdomar inte söker sina egna jobb.
– Ska man jobba så ska man ta ett visst ansvar och då bör man kunna ta ansvaret att man också söker jobbet, säger han.
