Västernorrland
Bild på medarbetare från hemtjänsten som arbetar i en brukares kök och en bild på Malin Nordlöf som är enhetschef på Lugnviks hemtjänst.

Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video
Malin Nordlöf, enhetschef på Lugnsviks hemtjänst befarar att de nya reglerna kan leda till uppsägningar. Foto: Thomas Sundberg/SVT

Risk att personal söker sig bort från hemtjänsten i Kramfors

Uppdaterad
Publicerad

På grund av de nya arbetstidsreglerna i bland annat hemtjänsten befarar både fackförbund och arbetsgivare att kvalificerad personal kan säga upp sig.

– Jag tror absolut att man funderar på andra jobb, säger Malin Nordlöf som är enhetschef på Lugnviks hemtjänst.

Fakta: Det nya arbetstidsdirektivet i korthet

Regeln i det nya direktivet är att arbete och dygnsvila ska förläggas alternerande under varje period om 24 timmar. Arbetspass och jourpass ska endast kunna läggas i direkt anslutning till varandra i undantagsfall, om det föreligger särskilda skäl.

Bestämmelsen avseende dygnsvila skärps och förtydligas. Det fastslås att regeln är att arbetstagaren har rätt till minst elva timmars sammanhängande ledighet under varje period om 24 timmar.

Dygnsvila kan i undantagsfall förkortas till som lägst 9 timmar vid förläggning av ordinarie arbetstid om det finns särskilda skäl i verksamheter med ansvar för liv, hälsa och säkerhet.

En arbetstagare som har fått sin dygnsvila inskränkt har rätt till kompenserande vila.

Källa: SKR

Relaterat

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.