I slutet av januari i år genomförde Arbetsmiljöverket en inspektion av den så kallade rörliga personalen vid hemtjänsten i Örnsköldsvik. En anställd berättade att deras noggrant planerade schema gör det svårt för dem som jobbar på landsbygden att ta pauser eller gå på toaletten, förutom under lunch eller middag.

Kravet som nu ställs på Örnsköldsviks kommun är att de ska undersöka vilka risker som finns med de arbetstider som anställda har och bedöma risk för ohälsa kopplat till tiderna.

– Vi behöver utifrån den utredningen titta på vilka risker som finns kopplade till arbetstider och göra en riskbedömning. Om det är några risker som framkommer så behöver vi göra en handlingsplan för det, säger områdeschef Linda Sedin vid Örnsköldsviks kommun.

Riskbedömning och skriftlig handlingsplan

Förutom utredningen ska kommunen göra en skriftlig handlingsplan utifrån den riskbedömning som görs och vilka åtgärder de anser behöver vidtas. Senast den 22 maj ska kommunen ha inkommit med sin utredning till Arbetsmiljöverket.

Varför har ni inte tidigare analyserat vilka risker hemtjänstens arbetstider kan innebära?

– Jag kan inte svara exakt i det enskilda ärendet, men jag tänker att vi måste förhålla oss till de arbetstidsregler som finns och vara säker på att vi inte bryter mot dem, säger Linda Sedin.