– Det är sju timmar du ska vara på arbetet och sedan har du en timme avsatt för reflektion per dag. När på dagen väljer du själv, säger Johan Vikström, chef för individ- och familjeomsorgen i Timrå kommun
Ville behålla personalen
Under förra året genomfördes projektet ”7-timmars arbetsplatsförlagd arbetstid”.
– Vi var tvungna att ta något grepp för att kunna behålla personal, få ner sjuktalen och korttidsfrånvaron, säger Johan Vikström.
Kommunförbundets forsknings- och utvecklingsenhet har följt projektet och deras rapport visar att personalen mår bättre och att kommunen blivit attraktivare som arbetsgivare.
Nya modellen permanentad
– Personalen stannar på ett annat sätt. Vi har jättebra sjuktal och personalen känner sig utvilad, säger Johan Vikström.
Sedan första januari gäller den nya arbetstidsmodellen för de cirka 40 socialsekreterarna i Timrå kommun.
– Egentligen har allt varit positivt, säger Johan Vikström.
Fler visar intresse
Fler kommuner är intresserade av den nya arbetstidsmodellen.
– Örnsköldsviks kommun har tittat på ”7-timmars”, så det sprider sig det här, konstaterar Johan Vikström.