– Det är fantastiskt. Det har förändrat hela vår situation här på jobbet, säger Sabina Stenskog-Roberts.

– Jämfört med tidigare innebär det en ökad livskvalitet, säger Stina Karlman.

Nedåtgående spiral

De är båda erfarna socialsekreterare på Sundsvalls kommun. De älskar sitt jobb, men för några år sedan var det tufft. Deras arbetskamrater slutade och ingen sökte ens de lediga tjänsterna.

– Då var det en nedåtgående spiral, ingen trivdes, man satt och muttrade. Nu är det en helt annan stämning, säger Sabina Stenskog-Roberts.

De har själva varit med och tagit fram det nya sättet att arbeta, som kallas 6+2. Sex timmar till klienter varje dag och två timmar till återhämtning och kompetensutveckling.

Jobb som kräver reflektion

– Det här var ett förslag som kom från gruppen från början, men vi tänkte att det är ju önsketänkande, säger Stina Karlman.

Som socialsekreterare hamnar de ofta mitt konflikter, stridande föräldrar, föräldrar som slår sina barn eller föräldrar som slår varandra.

”Bättre liv hemma”

– Det här är ett jobb som kräver mycket reflektion. Tidigare gjorde vi reflektionen utanför arbetstid. Men nu har vi två timmar avsatt för att reflektera, säger Stina Karlman.

– Det största är att man kan få ett bättre liv hemma efter jobbet, säger Sabina Stenskog-Roberts.