Med runt 540 000 berörda anställda är kollektivavtalet svensk arbetsmarknads mest omfattande. Avtalet är i linje med industriavtalet som fack och arbetsgivare kom överens om i veckan. I år ska avtalet ge 3,4 procent och nästa år 3,0 procent i centrala löneökningar. De lägsta lönerna höjs med totalt 2 176 kronor under perioden. Av detta gäller en så kallad individgaranti på minst 1 200 kronor under perioden.
Dessutom ska de som arbetar deltid få samma övertidsersättning som heltidsanställda.
– Detta gör det dyrare för arbetsgivare att envisas med att slentrianmässigt anställa personal på deltid, säger Kommunals förbundsordförande Malin Ragnegård i pressmeddelandet.
Parterna har även enats om en ny pensionsmodell.
– Vi gör det attraktivt för fler i kommuner och regioner att förlänga arbetslivet genom att gå ned i arbetstid och ändå behålla full avsättning till tjänstepensionen, säger Ulf Olsson, ordförande för SKR:s förhandlingsdelegation och Sobonas föreningsstyrelse i ett pressmeddelande.
