– Man ska inte bli utsatt för spott och sparkar på sitt arbete för det leder till ohälsa, säger Kristian Hansson, sakkunnig i frågor som gäller minderårigas arbetsmiljö, skolor och utbildningsfrågor.

Han anser att siffrorna för personalen inom särskolan är anmärkningsvärt höga när det gäller anmälda arbetsolyckor med sjukfrånvaro på grund av hot och våld.

Situation som går över styr

– Vi har inte svaren och kan inte säga vad det beror på, för vi har inte den specialkompetensen inom myndigheten, konstaterar Kristian Hansson.

Det har inte gjorts någon systematisk analys av vilken typ av olyckor som anmäls. Men han tycker sig känna igen vissa situationer när han tittar i anmälningarna.

– Det handlar om utåtagerande elever och personal som inte har verktygen eller hittar möjligheter för att hantera situationen som till sist spårar ur. Då kan det vara sparkar, slag eller andra typer av verbala hot som man blir utsatt för, säger Kristian Hansson.

Vilka riskbedömningar är gjorda?

Han menar att flera viktiga frågor bör ställas: Vilka riskbedömningar är gjorda av huvudmannen, vad har personalen för utbildning för att hantera eleverna, hur är det bemannat och är den här eleven i rätt skolform?

– Vi kan inte lösa situationen, utan det här måste skolhuvudmännen ta ansvar för. De måste se till att människor inte drabbas av ohälsa på sin arbetsplats, säger Kristian Hansson.