Förra veckan låg elva heltidstjänster ute inom omsorgen i kommunen.

– Det är svårigheter att rekrytera utbildade undersköterskor. Det känner vi av påtagligt. Det gäller inom all sjukvård och vård och omsorg, säger Annika Eriksson, stabschef på vård- och omsorgsförvaltningen i Sundsvalls kommun.

Personalkrisen gör att man även rekryterar personer från andra yrkeskategorier som formellt saknar rätt utbildning.

Hoppas på ungdomar

Kommunen har nu tecknat en överenskommelse med flera gymnasieskolor. 

– Det handlar om ett 40-tal som utexamineras. De är otroligt mycket värda för oss. Det gäller även de som avslutar vuxenutbildningen.

Kompetensförsörjningsplan

I februrari beslutade vård- och omsorgsnämnden om en ”kompetensförsörjningsplan” med flera strategiska grepp, enligt Annika Eriksson.

– De som söker sig till oss ska känna sig trygga när de går in i jobbet. Vi behöver jobba mer med introduktion och ett lärande i vardagen, säger hon.

I klippet: Hör vilken överenskommelse kommunen tecknat med gymnasieskolor i Sundsvall.