Den obligatoriska regeln om dygnsvilan satte stopp för dygnspassen, vilka hade borgat för långa ledigheter mellan arbetspassen. Nu fick personalen istället fler pass per vecka, och kortare vila mellan passen, vilket har lett till missnöje, avhopp och sjukskrivningar.
– Nu får vi jobba mycket övertid för att täcka upp för personalbristen, vilket gör att vi ändå inte får 11-timmars vila, säger Vårdförbundets ombud på Hudiksvallsambulansen, Luis Monroy.
Enligt honom har den här situationen lett till att många har gått in i väggen och sjukskrivit sig. Han och hans kollegor förstår inte varför ledningen inte begär undantag från EU-regeln.
– Finland införde det här för några år sedan, där har man inte haft samma diskussion, säger Walentin Lindholm, chef för ambulansen i Region Gävleborg.
Klicka på videoklippet ovan och hör varför inte ambulanschefen struntar i EU-direktiven som man gjort i Jämtland.
EU:s arbetstidsdirektiv
Från 1 oktober 2023 gäller som huvudregel att alla medarbetare i kommuner och regioner ska ha minst 11 timmars sammanhängande dygnsvila under varje 24-timmarsperiod, och att arbetspass ska följas av dygnsvila.
Källa: SKR, Sveriges Kommuner och Regioner